Die besten Fachkräfte bewerben sich nicht. Man muss sie finden.
Social Recruiting für Steuerkanzleien: Wir erreichen wechselbereite Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter und Steuerberater dort, wo sie täglich sind.
Wie lange ist Ihre Stelle schon offen?
Rechnen Sie selbst nach – mit Ihren eigenen Zahlen.
Was haben Sie schon versucht?
Haken Sie ab, was Sie kennen.
Nur aktiv Suchende. Laut Studien suchen nur 8–16 % der Beschäftigten aktiv. Alle anderen sehen Ihre Anzeige nie.
Teuer. Honorare von meist 15–25 % des Jahresgehalts – für dieselben wenigen aktiv Suchenden.
Nicht planbar. Klappt manchmal. Planbar ist es nicht.
Falsche Zielgruppe. Erreichen vor allem Ihre Follower – also Mandanten, keine Fachkräfte.
Mehr vom Gleichen erreicht dieselben wenigen Menschen. Es braucht einen anderen Weg.
So besetzen wir Ihre Stelle.
Wir planen mit 60 Tagen bis zur Einstellung. Sie zahlen nur, wenn es klappt.
Erstgespräch anfragenWen Sie suchen
Gemeinsam legen wir fest, wen Sie brauchen: Position, Erfahrung, Region. Daraus entsteht eine Kampagne im Namen Ihrer Kanzlei.
Sichtbar, wo Fachkräfte sind
Ihre Stelle erscheint gezielt in Social Media bei Fachkräften aus Ihrer Region – auch bei denen, die nie eine Stellenbörse öffnen würden.
Nur Passende kommen durch
Interessenten beantworten wenige kurze Fragen. Wer nicht passt, wird aussortiert, bevor er bei Ihnen landet.
Gespräch und Einstellung
Sie sprechen nur noch mit vorqualifizierten Kandidaten. Bezahlt wird erst, wenn eingestellt ist.
Sie zahlen erst, wenn eingestellt ist.
Kein Honorar vorab, keine Pauschale für Anzeigen. Wir verdienen nur, wenn Ihre Stelle besetzt ist – unser Interesse ist also dasselbe wie Ihres.
Nur Steuerkanzleien
Wir arbeiten ausschließlich für Steuerkanzleien. Wir kennen die Berufsbilder, die Abschlüsse und die Sprache der Branche – Ihre Kampagne spricht Fachkräfte so an, wie sie angesprochen werden wollen.
Jede Position
Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter, Steuerberater: Wir besetzen die Stelle, die bei Ihnen offen ist – nicht nur die einfachste.
60 Tage Zeitrahmen
Wir planen mit 60 Tagen von der Kampagne bis zur Einstellung. Sie wissen von Anfang an, woran Sie sind.